Schwerpunkt Arbeitsrecht
RECHTSAnwältin Franziska Herberger.
Aus der Statistenrolle in die Regie deines beruflichen Erfolges.
- Gehe positiv und selbstbewusst aus Trennungs- und Krisensituationen am Arbeitsplatz.
- Nutze deine Verhandlungsposition optimal.
- Starte die nächsten beruflichen Schritte mit einem konkreten Umsetzungsplan.
Schwerpunkt Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Franziska Herberger.
Aus der Statistenrolle in die Regie deines beruflichen Erfolges.
- Gehe positiv und selbstbewusst aus Trennungs- und Krisensituationen am Arbeitsplatz.
- Nutze deine Verhandlungsposition optimal.
- Starte die nächsten beruflichen Schritte mit einem konkreten Umsetzung-Plan.
Stehst du vor einer brisanten Verhandlungssituation und
brauchst Unterstützung?
Fehlende Anerkennung im Job?
Bist du reif für eine Beförderung?
Auf der Ersatzbank gelandet? Gehaltserhöhung überfällig?
Individuelle Gestaltung der Elternzeit?
Du willst in Elternzeit gehen?
Deine Möglichkeiten nutzen?
Danach in deinen Job zurück?
Trennung vom Arbeitgeber?
Du willst kündigen?
Bist gekündigt worden?
Du musst ein Aufhebungsangebot verhandeln?
Jahre
Rechtsfälle
Großprojekte
Langhantel-Kniebeugengewicht
Stehst du vor einer brisanten Verhandlungssituation und
brauchst Unterstützung?
Erlebst du als starke Führungskraft gerade einen beruflichen Tiefschlag wie Herabsetzung, eine schwierige Elternzeitsituation, ein Aufhebungsangebot oder sogar Kündigung in dem du gefordert bist, schnell und gut zu verhandeln?
Fühlst du dich in der Defensive und weißt nicht, wie du die Situation angehen sollst?
In diesen Situationen bin ich an deiner Seite – rechtlich wie menschlich.
Ich zeige dir, wie du deine Verhandlungsposition optimal nutzt und danach erfolgreich durchstartest:
✅ Mit einem guten Ende und Abschluss,
✅ mit mehr Ressourcen als zuvor und
✅ mit einer klaren Orientierung, was die nächsten Schritte sind.
Ich bin Franziska Herberger.
Seit 2004 zugelassene Rechtsanwältin, Senior Projekt Managerin, Employer Brand Managerin und seit über 15 Jahren Führungskraft im Personalwesen.
Konflikte am Arbeitsplatz und Trennungssituationen zu lösen ist seit 20 Jahren mein Job.
Dabei sind mir alle Perspektiven vertraut: Als Personalleiterin aus Unternehmenssicht und als Rechtsanwältin aus Sicht der Führungskraft.
Klug zu verhandeln, auf die Stärken und individuelle Situation meiner Mandantinnen und Mandanten einzugehen, ist das Fundament meiner erfolgreichen Arbeit.
In einer Arbeitswelt, in der Frauen vielfach um Anerkennung kämpfen müssen, ist mir ihre Unterstützung ein besonderes Anliegen.
Frauen in eine stärkere Position zu bringen und ihnen mehr Ressourcen zu verschaffen, verändert die Welt.